Знакомства на работе
Знакомства на работе … Банальный вариант, скажете Вы. Да и в чем, собственно, может состоять знакомство на работе, кроме сухого представления имени - отчества, должности и беглого взгляда на будущего сослуживца? Можно годами просидеть рядом с Марией Ивановной, и так ничего о ней и не узнать. Тем не менее, служебный роман занимает прочное место в человеческих отношениях, этому социальному явлению посвящают книги и кинофильмы, знакомства на работе нередко заканчиваются романтическими отношениями и браком, с этим не поспоришь. Такая популярность служебных знакомств имеет вполне разумное объяснение - если среднестатистический гражданин треть своей жизни спит, то вторую треть он проводит на работе.
Как же познакомиться на работе, в широком смысле этого слова, как УЗНАТЬ человека поближе, если он вызывает симпатию и желание познакомиться?
При первом знакомстве с человеком обычно возникает некий образ в подсознании, с которым в дальнейшем мы ассоциируем объект знакомства. Это свойство нашей психики, на формирование этого образа влияет внешний вид, взгляд, реплики человека, с которым мы знакомимся, но совершенно не влияет его характер, потому что в момент знакомства мы его еще не можем знать. Вот почему часто первое впечатление об объекте знакомства может быть ошибочным. Чтобы познакомиться, совсем не обязательно задавать десять - пятнадцать традиционных вопросов о жизни.
Даже получив на них ответы, нельзя утверждать, что знакомство состоялось. Научитесь НАБЛЮДАТЬ за человеком, который Вам интересен. Именно в рабочей обстановке можно узнать очень многое - как человек реагирует на замечания, что его раздражает, обидчив ли он, как относится к окружающим людям, пунктуален ли он, следит ли за своей внешностью. Наблюдая, можно получить ответы на очень многие вопросы, а значит, узнать человека близко, что, собственно, и называется познакомиться. Только когда возникший в подсознании образ объекта знакомства дополнен объективными результатами Ваших наблюдений, можно предпринять попытку так сказать словесного знакомства, выходящего за рамки служебных отношений, или задать традиционный вопрос: «Что Вы делаете вечером?”
Рекомендации этой заметки - сугубо личный опыт, и автор не претендует на проведение знакомств на работе именно таким образом. Хотелось бы, чтобы после прочтения статьи, читатели задумались над тем, что знакомства на работе требуют не просто определенного набора действий, а вдумчивого поведения, только тогда знакомство может оказаться полезным.